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    密押卷（1）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是（）。

    • A、近因效应偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、集中趋势偏差
    • D、暗示效应偏差
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    绘制网络图的基本方法有（）。

    • A、顺推法
    • B、逆推法
    • C、重点工序法
    • D、蒙特卡罗法
    • E、线性规划法

    在传统控制方法中，最古老、最直接的控制方法是（）。

    • A、现场观察法
    • B、专题报告分析法
    • C、统计数据资料分析法
    • D、人员管理控制法

    以下属于马克斯•韦伯的代表著作的是（）。

    • A、《社会组织与经济组织理论》
    • B、《第五项修炼》
    • C、《经理人员的职能》
    • D、《竞争战略》
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